Saturday, December 06, 2008

换工记


一个月前,我在没有找好下家的情况下就递交了辞呈
现在想来还有点后怕……


媒体成天在说经济危机找工作难
不时还要刷新一下“即时”统计的失业率,
弄得人人自危。
想跳槽的都改了主意,老老实实窝在老东家
非但如此,还比以前更加卖力,
身怕自己一疏忽,裁员的大刀就落到自己头上。

其实跳槽的理由无外乎:
做得不开心;
或是待遇不满意;
或是,满足不了自己的野心了。

我的理由属于第一种。

离开的这家单位是我大学毕业后的第一个东家。
毕业的时候,
只是想找一份还过得去的工作就心满意足了
完全没有想过什么职业规划
工作对我来说只是生活中可有可无的一部分。

在这家民营公司工作了一段时间后,
才知道原来每个人都有自己的特长
正因为这样,每个人才有自己最适合做的东西。
但那时候,我仍然抱着做一天和尚,撞一天钟的态度,
直到老板把我调职分管了人事
我才渐渐有了点方向。

民营公司的好处在于,
他可以完全不受条条框框的约束
什么都能灵活操作。
然而他的弊病也正在于此,
老板的决断就是圣旨。
老板擅长的地方圣旨是福音,
可这世上哪有真的全才呀~~
可想,有的时候,
这无理的决定无论你能不能接受
都得“欣然”采纳。

很快就两年了,
上下矛盾的压力让我这个做HR的
包袱越来越重。
想了很久才做出离开的决定。
走的时候发觉老板原来也很无奈,
生意越做越大,手下的人越来越多,
不能下决定,又怎能立得住威信?

无论如何,我还是离开了……
回到浩浩求职大军里。
接着的一个月我就是在等待—面试—期待—等待—面试—期待中度过的
原本以为两年的工作经验会让我加分不少,
没想到换工的过程并没有我想象的那么如意。

直到现在,终于换到了一份我很满意的工作
真的要感谢很多人,
谢谢大家都关心~~

1 comment:

静静の守望者 Silent Guardian said...

呵呵,做老板的确有他的难处,树立威信大部分都是需要建立在独裁的基础之上的,不说你前份工作所在公司,中国大部分民营企业主都是大权独拦,拿我们所熟悉的万向集团,比亚迪集团,娃哈哈集团来说,小到部门报销经费(即使是打Taxi费用),都需要大老板直接审批,每周一天时间老板会专门坐在办公室等待下属拿着报销单据进行审批程序.可想而知,老板独裁达到了什么境界.
呵呵看不惯也得做下去,毕竟是谋生的饭碗,是吗?不过好在你找到你向往的工作,恭喜你!